วางแผนสิทธิชราภาพ

คำนวณบำนาญประกันสังคม

กรอกข้อมูลเท่าที่ทราบ ระบบจะแสดงสูตรปัจจุบันและ CARE ให้เทียบกันในหน้าเดียว

อัปเดตสมมติฐานปี 2569

ผลประมาณการ

รายได้ชราภาพต่อเดือน

เปรียบเทียบ 2 วิธีคำนวณ

สูตรปัจจุบัน

ฐาน 60 เดือนท้าย

บำนาญรายเดือนโดยประมาณ

-

-

สูตร CARE

ฐานเฉลี่ยทั้งชีวิต

บำนาญรายเดือนจำลอง

-

-

สถานะสิทธิ

-

-

ส่วนต่าง CARE เทียบสูตรปัจจุบัน

-

บำเหน็จกรณียังไม่ครบ 180 เดือน

-

แสดงเฉพาะกรณีส่งสมทบไม่ครบ 180 เดือน

เทียบสองสูตร

สูตรปัจจุบัน-
สูตร CARE-

สรุปข้อมูลสำคัญ

จำนวนเดือนส่งสมทบรวม-
ช่วง 60 เดือนท้าย-
ดูรายละเอียดวิธีคำนวณ
เพดาน ม.33 ตามปีที่คาดว่าจะรับสิทธิ-
สูตรปัจจุบัน: ฐานค่าจ้าง / อัตรา-
สูตร CARE: ฐานค่าจ้าง / อัตรา-
เงินสมทบลูกจ้าง ม.33 โดยประมาณ-
เงินสมทบลูกจ้าง ม.39 โดยประมาณ-
บำเหน็จโดยประมาณ-
สูตรปัจจุบัน: ใช้ค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย และเพิ่ม 1.5% เฉพาะทุก 12 เดือนเต็มที่เกิน 180 เดือน
สูตร CARE: ใช้ค่าเฉลี่ยฐานค่าจ้างตลอดช่วงที่ส่ง และนับเศษเดือนที่เกิน 180 เดือนตามสัดส่วน แต่แอปนี้ยังไม่รวมการปรับค่าเงินย้อนหลัง
ตัวเลขนี้เป็นเครื่องมือวางแผน ไม่ใช่การยืนยันสิทธิจริง เพราะประกันสังคมจะดูประวัติส่งเงินสมทบรายเดือน รายละเอียดค่าจ้างที่นำส่งจริง และกฎหมายที่มีผล ณ วันที่ขอรับสิทธิ

คำถามที่พบบ่อยเรื่องบำนาญประกันสังคม

ต้องส่งประกันสังคมกี่เดือนจึงจะได้บำนาญ

โดยหลักต้องมีระยะเวลาส่งเงินสมทบไม่น้อยกว่า 180 เดือน จึงมีสิทธิรับบำนาญรายเดือนเมื่อเข้าเงื่อนไขอื่นที่เกี่ยวข้อง หากส่งไม่ถึงเกณฑ์ ระบบจะแสดงเป็นบำเหน็จโดยประมาณแทน

สูตรปัจจุบันคำนวณบำนาญอย่างไร

สูตรปัจจุบันใช้ฐานค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย คูณอัตราเริ่มต้น 20% และเพิ่ม 1.5% สำหรับทุก 12 เดือนเต็มที่ส่งเงินสมทบเกิน 180 เดือน

สูตร CARE ต่างจากสูตรปัจจุบันอย่างไร

สูตร CARE ในหน้านี้เป็นการทดลองเปรียบเทียบ โดยใช้ค่าเฉลี่ยฐานค่าจ้างตลอดช่วงที่ส่งเงินสมทบ จึงช่วยให้เห็นภาพอีกแบบหนึ่ง แต่ไม่ใช่การยืนยันสิทธิหรือผลคำนวณจากสำนักงานประกันสังคม

ถ้าลาออกแล้วส่ง ม.39 ต่อ ควรกรอกอย่างไร

กรอกช่วงเริ่มต้นและสิ้นสุดการส่ง ม.33 จากนั้นระบุจำนวนปีและเดือนที่คาดว่าจะส่ง ม.39 ต่อ หากไม่ได้ส่ง ม.39 ให้เว้นช่องปีและเดือนไว้ ระบบจะนับเป็นศูนย์เดือน

แหล่งข้อมูลหลัก: สำนักงานประชาสัมพันธ์รัฐบาล/สำนักงานประกันสังคมเรื่องสูตร 20% + 1.5% ต่อปีที่เกิน 180 เดือน, ศูนย์รวมข้อมูลเพื่อติดต่อราชการเรื่องเงื่อนไขบำเหน็จ-บำนาญ, กระทรวงแรงงานเรื่องเพดานค่าจ้างใหม่และสูตร CARE

ขอบคุณสำหรับกำลังใจ

เลี้ยงกาแฟเป็นกำลังใจให้ผู้จัดทำครับ

QR พร้อมเพย์สำหรับสนับสนุนค่ากาแฟ

สแกน QR นี้ด้วยแอปธนาคารเพื่อโอนเงิน